新卒採用に関わらせて頂いた中での大きな変化について思うことがありました。それはコロナ禍ということによりＷＥＢでの合同企業説明会・集団面接・個人面接に一気に切り替わって行われたことです。学生さんには知名度の低い当社としてはこれまで合同企業説明会のブースづくりにおいてパッケージを扱う企業として見せ方を工夫し学生さんの足を一人でも多く止めて、まずは話を聞いてもらうことに注力しておりましたが、ＷＥＢでの合同企業説明会ではそれが出来ません。しかし、そんな不安をよそに学生さんにとっては自宅から気軽に参加できるということもあり、想像以上に多くの道内・道外の学生さんに話を聞いて頂けました。
ＷＥＢに切り替わった最大のメリットは『時間とコスト』です。これまでは朝から夕方までの中で学生さんが全く来ない時間帯もあったり、出張して東京の合説や東北・関東の学内説明会にも参加しておりましたので、ＷＥＢでは自社から合説に参加することや、学生さんにもこちらまで交通費を掛けて面接に来て頂く必要も無くなり、どちらも大幅にカットすることが出来ました。
当初は、失敗もありましたが今ではスムーズに進行でき、学生さんと対面する感覚としても個人的には大きな問題は感じておりません。採用活動におけるこの変化はコロナの影響により必要に迫られて大きく一気に変わりましたが、以前のやり方に戻ることはないでしょう。
今後はこの他日々の生活の中においてもデジタルによる革命的なことが次々に起こり始めるのは間違いありません。自社の成長のためにもデジタルトランスフォーメーションと言われるデジタル分野の活用をみんなで持ち込み教えあう環境でありたいと思います。